处理纠纷一般都是先行协商。无法协商的，由有关单位进行调解，调解无效的，可以申请仲裁或直接起诉，需要注意的是劳动纠纷必须先进行仲裁才能诉讼。发生了民事纠纷，当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。

一、检察院审查起诉的流程

(1)、审查受理侦查机关移送的审查起诉的案件

(2)、如果证据或其他材料不足的要求补充材料或者补充侦查

(3)、对根据《人民检察院刑事诉讼规则》第二百四十四条人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件，应当在七日内进行审查。人民检察院对公安机关移送审查起诉的案件进行审查的期限，计入人民检察院审查起诉期限。

审查的案件，根据不同情形作出提起公诉或不起诉的决定。

二、人民检察院经过审查案件后，可能的两种结果

1、是认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，符合起诉条件，决定向人民法院提起诉讼；

2、是认为不具备起诉条件，不能向人民法院提起诉讼。

三、民事纠纷起诉流程有：

1、由原告准备好原被告双方的身份信息资料(如果被告是单位的，则应该提供工商登记信息、组织机构代码证)、诉状和相应证据材料到法院立案庭进行立案。其中的诉状和证据材料应该向法院提交正本一份，并按被告人数提供相应的副本。

2、法院决定受理后，按法院通知交纳案件受理费。

3、根据法院安排生产进行开庭审理并调解或判决。

4、调解或判决生效后，对方不在规定的时间内归还借款的，原告可向法院申请强制执行。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条【劳动争议处理方式】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。